Vorstand Martin Kupper begrüßt Sophia Leibecke als neue Leiterin der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit vor der Geschäftsstelle des Vereins in Uslar.
Uslar – Mit neuen Impulsen und frischen Ideen verstärkt Sophia Leibecke als neue Leitung der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit das Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. Mit ihrer Erfahrung im digitalen Marketing und ihrer Führungskompetenz, möchte sie die die Kommunikation des Vereins aktiv weiterentwickeln.
Die Betriebswirtin mit Schwerpunkt Marketing sammelte bereits während ihres Studiums im Ruhrgebiet wertvolle Praxiserfahrungen im Unternehmens- und Agenturumfeld, die sie anschließend weiter ausbauen konnte. Zuletzt war sie rund fünf Jahre beim Uslarer Unternehmen BLS Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG tätig. Dort entwickelte sie sich von der Social Media Managerin zur Teamleiterin Digital Marketing Content weiter. Zu ihren Aufgaben gehörten unter anderem die Weiterentwicklung digitaler Kommunikationskanäle, die Betreuung und Optimierung der Unternehmenswebsite, sowie die Planung und Umsetzung zielgruppengerechter Content-Maßnahmen. Darüber hinaus verantwortete sie bereichsübergreifende Digitalprojekte und trieb neben der inhaltlichen Arbeit auch den Aufbau effizienter Prozesse und Strukturen im stetig wachsenden Marketing-Team voran. Der Ausbau ihrer Führungskompetenzen war ihr in dieser Zeit ebenso wichtig. Durch verschiedene Fortbildungen und praktische Erfahrungen entwickelte Sophia Leibecke ein Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Unterstützung und klaren Strukturen basiert. „Ich verstehe mich schon immer als Unterstützerin meines Teams“ betont sie. „Mir ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen ihre Stärken einbringen und eigenverantwortlich arbeiten können. Als Führungskraft möchte ich Orientierung geben und die Rahmenbedingungen schaffen, damit eine gute Zusammenarbeit gelingt.“
Ein Volltreffer für beide Seiten
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung entdeckte sie die Stellenausschreibung des Familienwerks. Der Wechsel aus der freien Wirtschaft in den sozialen Sektor war für sie eine bewusste Entscheidung: „In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, mit der eigenen Arbeit etwas Sinnvolles zu bewirken. Die Möglichkeit, meine bisherigen Erfahrungen einzubringen und gleichzeitig etwas für Menschen zu bewirken, hat mich an dieser Aufgabe besonders gereizt.“
Das Albert-Schweitzer-Familienwerk war ihr in der Region bereits bekannt. Die Vielfalt der Arbeitsbereiche haben sie in ihrem Entschluss bestärkt: „Ich habe mich von der ersten Sekunde an sehr willkommen gefühlt. Es ist schön, eine Aufgabe in meiner Heimat gefunden zu haben, die fachlich zu mir passt und gleichzeitig mit meinen persönlichen Werten übereinstimmt.“
Menschen und Geschichten sichtbar machen
In ihrer neuen Funktion möchte sie die Öffentlichkeitsarbeit digital und strategisch weiterentwickeln. Dazu zählen der Ausbau der Social-Media-Kommunikation, die stärkere Sichtbarkeit der Menschen und der vielfältigen Arbeit des Vereins sowie die Weiterentwicklung des Employer Brandings. Besonders wichtig ist ihr eine authentische und emotionale Kommunikation: „Denn hinter der Arbeit des Familienwerks stehen zahlreiche Menschen und Geschichten, die es wert sind, erzählt zu werden.“
Zunächst möchte sie die Mitarbeitenden, ihre Aufgaben und bestehenden Abläufe kennenlernen, um gemeinsam mit dem Team die Zukunft zu gestalten.
Auch privat ist sie gern aktiv, verbringt viel zeit in der Natur und entdeckt auf Reisen gerne neue Orte. Ein persönliches Motto begleitet sie dabei und passt auch zu ihrem beruflichen Weg: „Hab immer ein Prozent mehr Mut, als Angst.“
