Niedersachsen: Auf dem ersten Leitungszirkel in diesem Jahr mit Vorstand, allen Einrichtungsleitungen sowie den leitenden Mitarbeitenden der Geschäftsstelle drehte sich alles um das Thema „Personal“.
Drei Schwerpunktthemen hat die Organisationsentwicklung gemeinsam mit dem Vorstand vorbereitet:
• demografische Herausforderungen,
• Personalgewinnung
• und Personalentwicklung
Boomer
Vorstand Astrid Walter verdeutlicht als Einstieg in das heutige Schwerpunktthema, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Ressource des Familienwerks sind. In den nächsten Jahren werden die sogenannten Babyboomer den Arbeitsmarkt verlassen und somit auch im Familienwerk einen Generationenwechsel herbeiführen. Wir alle müssen uns daher dieser Herausforderung stellen. In ihrer Einführung vermittelt Astrid Walter einen Einblick, wie viele Mitarbeitende das Familienwerk und die einzelnen Einrichtungen in den nächsten Jahren aufgrund von Berentung oder auslaufender Befristung verlassen werden.
Vorträge aus den Einrichtungen
Zwei spannende Vorträge von Britta Leitold (Geschäftsstelle) und Yannick Tahn (Hermannsburg) bereicherten die Tagung gleich zum Einstieg. Recruiterin Britta Leitold stellte den Anwesenden die Recruitingprozesse vor. Best Practice: Yannick Tahn, Stabsstelle für Organisations- und Personalentwicklung in der Behinderten- und Jugendhilfe berichtete über das Personalentwicklungskonzept in Hermannsburg.
Kleingruppenarbeit
In Kleingruppen wurde zu den Themen Generationenwechsel, Personalgewinnung oder Personalentwicklung gearbeitet. In einem kollegialen Austausch wurden gegenseitige Hilfestellungen entwickelt. Der Vorstand und die Organisatoren des Tages, Harald Kremser und Solveig Baier, bedanken sich für die gelungene Zusammenarbeit an diesem aufschlussreichen Tag.